Evaluation Team

Le présent rapport a été établi par le personnel d’OPEV sous la direction de M. D. A. Barnett, Directeur p.i., OPEV. Il rapport a bénéficié des commentaires utiles de M. François Arsenault de CODE.

Objective

Le présent Plan d’action s’articule autour de trois objectifs stratégiques majeurs qui correspondent aux trois principaux piliers des actions destinées à s’attaquer aux imperfections   actuelles en matière de rétractation d’évaluation, de diffusion et de gestion des connaissances, et de renforcement des capacités d’évaluation. Les dits piliers se présentent comme suit:    

1. Mieux satisfaire les besoins internes de la Banque en matière de résultats d’évaluation, d’enseignements tirés et de recommandations plus accessibles, pertinents, opportuns et  utilisables, et améliorer leur pertinence et leur utilisation dans les opérations (Pilier 1 : Rétroaction interne au sein de la Banque).   

2. Mettre pleinement à profit la technologie de l’information de pointe et mettre au point de nouveaux produits d’évaluation afin d’améliorer le partage des connaissances et   l’assimilation des enseignements pour divers groupes d’utilisateurs des évaluations au sein de la Banque et dans les PMR (Pilier 2 : Diffusion générale). 

3. Améliorer la qualité des évaluations, le S&E, ainsi que la gestion axée sur les résultats dans les PMR, ainsi qu’à la Banque grâce au renforcement des capacités.

Main Lessons