Une « culture d’évaluation » est généralement reconnue comme une solution clé pour améliorer l'efficacité et l'efficience des gouvernements, organisations de développement et institutions financières internationales. La documentation existante suggère que pour que les fonctions de résultats, de gestion des performances, d'évaluation et de recherche soient efficaces, les organisations et les institutions ont besoin d'une solide culture d'évaluation - une culture où les preuves sont délibérément recherchées afin de mieux concevoir, mettre en œuvre et exécuter les interventions. Cette culture d’évaluation est fondée sur une volonté d'amélioration continue qui s’étend à tous les aspects du travail, et une volonté d'apprendre aussi bien des échecs que des succès.
Cette édition se concentre sur de nouvelles réflexions et stratégies, sur le pourquoi, le quoi et le comment promouvoir une culture d’évaluation. Elle s'appuie sur une grande variété d'études de cas de diverses institutions et pays africains pour expliquer l’importance d’une culture d’évaluation, à quoi elle devrait ressembler et quels outils, systèmes et processus sont importants pour les institutions et les gouvernements afin de la promouvoir. Enfin, cette édition propose également des moyens d'élargir et d'approfondir la culture d'évaluation en Afrique.
