Les membres de l'équipe d’IDEV ont pris du recul afin de réfléchir à la manière dont ils pourraient améliorer leurs processus et leur environnement de travail. Des exercices de groupe et des activités de team building ont été proposés lors de l'événement qui s’est tenu sur deux (2) jours au Radisson Blu Hotel, à Abidjan. David Ssegawa, Directeur des ressources humaines de la BAD, a organisé l'événement et a donné son point de vue sur une large gamme de compétences techniques pour un travail d'équipe efficace. Sous sa direction, IDEV sera le premier département de la BAD à prendre part au programme de mentorat structuré entre collègues.
«Ce fut un événement formidable et la formation a été très instructive», a déclaré Nagnouma Koné, traduisant ainsi les avis des 41 participants.