Mme Magdaline NKANDO est de nationalité kenyane et travaille dans le domaine des projets de développement aux niveaux régional et international depuis 19 ans. C’est une praticienne de la gestion des connaissances, de la communication pour le développement, et du développement organisationnel. Elle jouit d’une solide expérience dans la mise en œuvre de programmes de communication à impact élevé et de programmes de gestion des connaissances à des postes à responsabilités. Elle est également consultante auprès d’organisations internationales de renom, notamment la Banque mondiale, la Banque africaine de développement (BAD), les Crown Agents for Oversea Governments and Administrations et l’Initiative du bassin du Nil. Dans le cadre de ses affectations, Mme Nkando contribue principalement à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances des clients. Elle produit des connaissances et met à profit les ressources disponibles en la matière, ce qui permet aux chefs de projet de mieux positionner leur programme de travail vis-à-vis des publics interne et externe, en se fondant sur la culture d’apprentissage interne, de partage, de collaboration et d’innovation au sein des divers programmes, projets et unités, et entre ces derniers. Elle participe aux réflexions d’équipe sur les apprentissages des projets, et traduit ces apprentissages dans des formats accessibles. Elle documente, synthétise et diffuse les expériences, les bonnes pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre du programme de travail du client.
L’un des principaux atouts de Mme Nkando est la mobilisation et la participation des parties prenantes, en s’appuyant sur une bonne compréhension de la région africaine, ainsi que sur des antécédents solides dans l’organisation de dialogues à impact élevé impliquant diverses parties prenantes, notamment le gouvernement, la société civile et le milieu universitaire. Mme Nkando possède un large éventail de compétences qui lui permettent d’apporter des contributions à valeur ajoutée à plusieurs organisations. Parmi ces compétences, citons des compétences en mobilisation communautaire, en présentation, en recherche, en rédaction et en édition, en gestion des connaissances et en communication pour le développement, ainsi qu’en collecte de fonds et en gestion de projets. Elle connaît les méthodologies de développement et d’apprentissage participatifs, et elle a écrit et édité des ouvrages variés, y compris la révision de manuscrits pour des programmes scolaires, les produits des connaissances pour des projets de développement, des intranets, des sites Web, et différentes publications d’information, de communication et d’éducation destinées au lobbying et au plaidoyer.
Mme Nkando est titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel et d’une licence en sciences de l’information. Son mémoire de maîtrise portait sur l’examen de la pratique de la gestion des connaissances dans un établissement d’enseignement supérieur. Elle est actuellement spécialiste du leadership et du changement organisationnel et est en train de rédiger sa thèse dans le cadre d’un programme de doctorat en gestion à l’Université Walden.